成都信息工程大学银杏酒店管理学院2018-2019年人才引进公告

发布时间: 2018-09-29 截止时间: 长期 工作地点: 四川省成都市

成都信息工程大学银杏酒店管理学院成立于2002年,是由成都银杏资产管理有限公司全额出资,与成都信息工程大学合作举办,并经教育部批准成立的本科层次独立学院,同时也是四川省首批审核确认的独立学院之一。

学院地处"天府之国"成都,坐落于成都国家产业园区郫都区,毗邻地铁2号线,具有优越的地理位置,拥有高标准的教学生活设施。历经十余年发展,银杏学院已发展成为一所以酒店、旅游为特色,多学科、多专业协调发展的应用型本科高等学府,学院现设有管理学、艺术学、文学、工学、教育学、经济学等6个学科门类, 25个本科专业、22个专科专业,现有在校学生9600余人。现有教师500余名,并引进了大批相关行业与专业的领军人物、具有海外学术背景或从业经验的人士,还拥有一批"双师双能型"优秀教师,为学院发展提供了有力保障。

为不断优化学院师资队伍结构,现面向社会广纳贤才,无论您是青年才俊,或是颇有建树的专家学者,或是深谙学院管理的业内精英,还是具有国际视野的新锐人士,还是已退休但仍心系教育的睿智长者,银杏学院热忱欢迎立志于民办高等应用型教育事业的优秀人才加入我院共谋发展!

一、应聘程序

1. 报名时间:即日起招满截止,高学历高级职称人员不受时间限制,全年招聘。

2. 报名方式:请将应聘简历以邮件形式投递如下邮箱:yxxy_hr@qq.com(邮件标题请务必注明应聘部门、专业、岗位及应聘者姓名)。

3. 初审:收到简历后会尽快对简历进行初审,对符合条件者将电话或邮件通知面试,不符合条件者邮件或者电话回复。本院对所有应聘者的资料保密,简历不再退还。

4. 面试:面试根据岗位情况,由人事处、用人部门组织,面试分为面谈、试讲、考试等方式,具体以面试通知为准。

5. 复试:用人部门及其分管领导考核,以面谈为主要形式。

二、聘用及福利待遇

1. 按国家相关规定签订劳动合同。

2. 学院为专任教职工办理各项社会保险。专任教职工享受年终绩效考核奖金、带薪寒暑假、周末双休、节日福利等。

3. 对于特别优秀人才的待遇或职位都可面议。

三、注意事项

1. 联系电话:028-87972597(张老师)。

2. 地址:成都市郫都区红光镇红光广场北二段60号。

3. 我院将根据收到简历的时间,陆续安排面试。面试时间地点将以邮件或者电话等形式通知。

成都信息工程大学银杏酒店管理学院2018-2019年人才引进计划

人才引进部门

招聘岗位

招聘条件

岗位名称

人数

专业要求

职称学历要求

岗位要求

酒店管理系

主讲教师
(25人)

19

酒店管理、旅游管理等相关专业

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

1.具备良好的语言表达能力,能够承担酒店类理论和实践的教学任务;
2.具有扎实的理论基础,能够开设并讲授本专业核心课程和前沿课程,如“酒店信息化、收益管理、酒店运营、西餐经营与管理”,授课方法灵活多样,能调动学生上课积极性;
3.对酒店业前沿发展和国内外酒店发展有较好的认识和掌握,能够承担本学科的科研任务;教学中能够运用教学开展真实项目的实施。对本学科的发展和建设能够起到支撑作用。
4.完成学院、部门和教研室安排的其他工作。
5.具有酒店行业从业经历。
6.国外硕士毕业者,必须获得教育部高等教育学历认证。

5

物业管理

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

1.具备良好的语言表达能力,能够承担物业类理论和实践的教学任务;
2.具有扎实的理论基础,能够开设并讲授本专业核心课程和前沿课程或能够操作物业消防、报警、楼宇智能化、给排水等设备。授课方法灵活多样,能调动学生上课积极性;
3.对物业行业熟悉能够承担本学科的科研任务;教学中能够运用教学开展真实项目的实施。对本学科的发展和建设能够起到支撑作用。
4.完成学院、部门和教研室安排的其他工作。

1

烹调工艺与营养

本科及以上且有高校教师资格证(且行业经验丰富者优先考虑)

1.具备良好的语言表达能力,能够承担烹饪类理论和实践的教学任务;
2.具有较强烹饪技术,能从事烹饪操作、营养分析与营养配餐,以及餐饮业管理。对烹饪工艺、烹饪基本功、各地名菜制作、冷拼、食雕、面点工艺、西餐能够开展实操;
3.对饮食业前沿发展有较好的认识和掌握,具备现代烹饪、营养、餐饮管理的基本知识;
4.完成学院、部门和教研室安排的其他工作。
5.具有行业从业经历。

高层次
人才引进(含学科带头人和骨干教师)
(13)

10

酒店管理、旅游管理等相关专业

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学位和高校教师资格证)

1.本科、硕士阶段就读院校都应为全日制本科院校,有管理学硕士学位且主研方向为酒店管理;
2.有担任国际品牌五星级酒店总监级以上管理岗位经验或有海外高星级酒店高管从业经验者,学历可放宽到硕士研究生;
3.对酒店业前沿发展和国内外酒店发展有较好的认识和掌握,能够承担本学科的科研任务;教学中能够运用教学开展真实项目的实施。
4.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先

3

物业管理

1.本科、硕士阶段就读院校都应为全日制本科院校,有管理学硕士学位且主研方向为物业管理;
2.对物业管理前沿发展和国内外物业发展有较好的认识和掌握,能够承担本学科的科研任务;教学中能够运用教学开展真实项目的实施。
3.持有物业管理行业的高级执业资格证书,并承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先

外语系

高层次
人才引进(含学科带头人和骨干教师)
(2)

1

商务英语

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学位和高校教师资格证)

1.热爱高校工作,具有良好职业道德,工作认真负责;
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先

1

英语(专业)

工商管理系

高层次
人才引进
(含学科带头人和骨干教师)
(15)

7

市场营销

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学历和高校教师资格证)

1.管理类专业(市场营销方向优先)
2.具有较强的实践应用能力和科研工作能力。
3.承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导;

6

人力资源管理

1.管理类专业(人力资源管理方向优先)
2.具有扎实的理论基础,较强的实践应用能力和科研工作能力。
3.承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导;

2

工程造价

硕士研究生学历(讲师及以上,副高职称优先考虑)

1.建筑类专业(造价方向优先)
2.有测绘类相关工作经验者、高级职称优先;
3.承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导;

财务管理系

主讲教师
(39人)

12

审计学

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

1.企业管理、财务会计、审计学专业;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或实务工作经验者优先;
3.愿意用寒暑假时间到先关事务所全程挂职者优先。

8

会计学

1.企业管理、会计学专业;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有实务工作经验者优先;
3.具有翻转课堂教学经验或视频资源建设经验者优先。

11

财务管理

1.财务会计类专业;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或实务工作经验者优先;
3.具有翻转课堂教学经验或视频资源建设经验者优先。

8

税收学

1.税务学或相关专业;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或实务工作经验者优先;

高层次
人才引进
(含学科带头人和骨干教师)
(22)

8

财务会计类

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学历和高校教师资格证)

1.财务管理、会计学、审计学和税收等相关专业;
2.副高级以上专业技术职务(含高级会计师),具有企业工作相关工作经验;
3.承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导;
4.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先。

7

税收学

7

审计学

旅游管理系

主讲教师
(10人)

5

会展经济与管理

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

1.会展、平面设计等相关专业;
2.具有专业带头人能力;
3.熟悉、了解会展行业,有行业中层以上管理者经验优先;
4.对会展业有深入的研究,会绘制展位图,熟练操作cad等制图软件;
5.能胜任会展策划与管理专业的课程,熟悉各种教学方式、手段,了解授课技巧;

5

文化产业管理

1.文化产业、平面设计、媒体传播等相关专业;
2.有丰富的文化项目策划、管理和运营经验;
3.对旅游文化产业的发展具有良好的把控力,明确文化产业类学生的培养目标;
4.会旅游文化产品创意设计者优先;

高层次
人才引进
(含学科带头人和骨干教师)
(4人)

1

会展经济与管理

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学历和高校教师资格证)

1.旅游管理、景观学、城市规划、文化产业等相关专业。
2.具有丰富的高校旅游管理类学科教学管理经验,在专业发展以及课程建设方面有一定的造诣以及影响力;
3.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先。

3

旅游管理、会展和文化产业管理

信息工程管理系

主讲教师
(7人)

2

电子商务

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

 

1.能承担《造型基础》、《设计色彩》、《电商美工》等课程教学任务,能承担科研及学生实习实训工作;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或实务工作经验者优先。

2

数字媒体技术

1.能承担《动画设计》、《三维造型设计》、《数字音视频处理技术》等课程教学任务,能承担科研及学生实习实训工作;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或行业工作经验者优先。

1

新闻与网络传播

1.能承担《新闻采访与写作》、《网络编辑实务》、《网络营销策划与创意》等课程教学任务,能承担科研及学生实习实训工作;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或网络媒体工作经验者优先。

1

物流工程

1.能承担《物流工程》、《供应链管理》、《采购管理实务》等课程教学任务,能承担科研及学生实习实训工作;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或物流行业工作经验者优先。

1

信息管理与信息系统

1.熟悉UI设计、JAVA语言、VBE前端,能承担《WEB高级程序设计》、《数据分析设计》、Android应用开发基础》等课程教学任务,能承担科研及学生实习实训工作;
2.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或项目实施经验者优先。

高层次
人才引进
(含学科带头人和骨干教师)
(7)

7

电子商务、物流工程、网络与新媒体、信息管理与信息系统和数字媒体技术

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学历和高校教师资格证)

1.电子商务、物流工程、网络与新媒体、信息管理与信息系统和数字媒体技术等相关专业。
2.具有丰富的高校学科教学和学术带头人的管理经验,在专业发展以及课程建设方面有一定的造诣以及影响力;
3.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先。

艺术设计系

主讲教师
(6人)

1

产品设计

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

1.热爱高校工作,具有良好职业道德和较高教育教学水平;
2.有较强的教学实践能力,富有亲和力,具有教学经验或行业工作经验者优先;
3.具有扎实的理论基础,较强的实践应用能力和科研工作能力,工作期间工作业绩突出。
4.本科、硕士专业为艺术设计大类。

1

服装与服饰设计

1

视觉传达设计

2

数字媒体艺术

1

环境艺术设计

高层次
人才引进
(含学科带头人和骨干教师)
(4人)

4

艺术设计大类

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学历和高校教师资格证)

1.本硕皆为艺术设计大类;
2.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先。
3.承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导;

休闲运动管理系

主讲教师
(1人)

1

休闲体育
(排球方向)

讲师或研究生学历且有高校教师资格证

1.热爱高校工作和体育运动,具有良好职业道德和较高运动水平;
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.有较强的教学实践能力,富有亲和力,具有教学经验或行业工作经验者优先;
4.曾在国家级比赛中取得成绩或高水平运动员可适当放宽部分要求。
5.除排球专项外,应聘者会太极拳,男教师还能胜任篮球、足球课程,女教师还能胜任健美操

高层次
人才引进
(含学科带头人和骨干教师)
(2人)

2

体育教育

副高级或副教授职称及以上(具有研究生学历和高校教师资格证)

1.热爱高校工作,具有良好职业道德和较高学术水平;
2.理论及实践能力强,有责任心,教学经验丰富;
3.体育专业院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录取;
4.承担过省部级以上课题,发表有影响力的论文(核心期刊)者优先。

教学督导办公室

督导办主任
正处级、全职
(1人)

1

管理大类

教授

1.全面主持教学督导办公室的工作;
2.做好督导员的管理、考核和服务工作;
3.组织督导员对全院教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估,为全院教学工作提供监督指导和咨询服务;
4.完成上级领导交办的其他工作。

督导员
(3人)

3

不限

教授

1.对全院教学情况进行综合检查督导,全面监控教师的教学质量与学生的学习质量;
2.深入课堂、实验室进行检查性听课;
3.对我院教学改革与发展中的热点、难点问题进行专题调研,提出意见和建议要帮助和引导青年教师、外聘教师改进教学方法,总结教学经验;
4.协助部门负责人做好本部门档案的搜集、整理、移交;
5.完成部门负责人交办的其他工作。

党委工作部

宣传干事

1

汉语言文学及新闻传播学等方向

高校中级职称或研究生学历且有高校教师资格证
(必须是中共党员)

1.具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,执行力强,责任心强,有较强的创意设计能力,有团队协作精神;
2.有新闻写作经验,平面设计、新闻、中文等专业优先;
3.有新媒体运营经验,能熟练使用OFFICE办公软件,有PS、H5制作、新媒体运营经验;
4.从事过高校宣传工作者优先考虑。

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