临沂大学自动化与电气工程学院2018年高层次人才招聘启事

发布时间: 2018-09-20 截止时间: 长期 工作地点:山东省临沂市

一、学校简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为 "产教融合"重点建设高校,"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学。拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学校现设有24个二级学院、2个分校区,本科专业88个,涵盖文学、理学、工学、艺术学、教育学、法学、经济学等11大学科门类。学校面向全国招生,现有全日制在校生40285人,专任教师2232人,其中教授、副教授855人,博士、硕士师资1732人。

二、学院简介

自动化与电气工程学院建于2016年。设有自动化系、 电气工程系、轨道交通系 、 电子电气实验教学中心共4个教学系(中心),开设有自动化、自动化(嵌入式软件外包方向)、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制4个本科专业(方向)。学院现有教职工 62 人,专任教师 47 人,其中,教授 8 人,副教授 14 人,讲师 23 人,助教 5人,具有博士学位 24人,硕士学位 27 人。聘请兼职和客座教授 7人,国内外聘教师 10 人。全日制在校生 1698人。

三、学院特色

近年来,学院正在进一步凝练学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科高地,向着"行业特色鲜明、省内一流国内有较大影响的教学研究型学院"办学目标奋力拼搏。

1. 学科特色

"控制科学与工程"是"十三五"学校重点建设的学科,经过近十年的发展,已形成控制科学与工程、系统科学、数学、计算机科学与技术、管理科学与工程等多学科交叉,协同发展的学科结构。

2. 平台特色

学院拥有山东省"十三五"高等学校复杂系统与智能计算实验室、"北京航空航天大学-临沂大学"智能集群系统联合研究院(筹)、东南大学复杂系统与网络科学研究中心临沂分中心、临沂市先进智能控制技术研究院等特色科学研究平台。2017年12月,由我院牵头申请的"中国自动化学会控制理论专业委员会物流系统智能优化与控制学组(http://tcct.amss.ac.cn/group/iocls.html)"被批准成立。

3. 团队特色

学院科研团队是一支年龄、职称、学历、学缘结构科学合理的创新型研究群体,现有成员19人,其中校聘教授5人、博士生导师2人、硕士生导师5人、山东省学术创新奖获得者1人、临沂市青年科技奖获得者1人、全部具有博士学位。形成了复杂系统与复杂网络理论与方法、非线性系统控制理论与应用、机器人与多智能体系统、图像处理与模式识别等四个主要研究方向。

4. 学术交流

学院重视学术交流,主办、承办和协办多场学术会议。特别是,承办了第二届中国科学控制科学热点问题研讨会,邀请了该研究领域5位院士, 9位IEEE Fellow, 16位长江学者, 20位国家杰青, 以及专家学者共计一百余人参加。学院鼓励和支持国际合作交流,获得山东省教育厅和国家留基委公派访问项目5项,外派教师国外进修5人。

四、招聘计划

排序

招聘层次

招聘专业

研究方向

1

各层次人才

控制科学与工程

控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、导航、制导与控制、系统工程、系统分析与集成、运筹学与控制论(控制论方向)、应用数学(与信息科学相关方向)、测试计量技术及仪器等。

2

各层次人才

电气工程

电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术,电子科学与技术等。

3

各层次人才

交通运输工程

道路与铁道工程、交通信息工程及控制、载运工具运用工程、智能交通系统控制等相关研究方向。

4

各层次人才

信息与通信工程

轨道交通信号与控制、通信与信息系统、信号与通信处理、计算机控制系统等相关研究方向。

五、引进人才类型

1. 第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。

2. 第二层次人才

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件之一: 教育部"长江学者奖励计划"特聘教授;国家级技术创新平台首席科学家或技术负责人;国家级创新团队负责人;"国家万人计划"领军人才;国家"百千万人才工程"国家级人选;国家"国家高级人才计划"长期项目人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金获得者;国务院学位委员会委员或学科评议组成员、教育部科技委员会委员;国家重点研究基地负责人;国家重点研发计划等国家级重大科技项目首席科学家或项目第一负责人;获得国家科技奖、教育部高校科研成果奖一等奖及以上奖励(第一获奖人);"泰山学者攀登计划"入选者等。

3. 第三层次人才

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件之一:国家自然科学基金重点项目负责人;国家优秀青年科学基金获得者;"国家特支计划"青年拔尖人才;国家"青年国家高级人才计划"入选者;"国家万人计划"青年拔尖人才;"长江学者"青年学者项目入选者;获得教育部高校科研成果奖二等奖及以上奖励(第一获奖人);"泰山学者"特聘教授;山东省杰青;中科院百人计划等;或经论证与上述人员水平相当、入选其他省市设立的省级重点人才计划人选。

4. 第四层次人才

年龄一般不超过45周岁,具备下列条件:学科带头人:具有博士学位的教授、博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

5. 第五层次人才

年龄一般不超过40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,获得助理教授(教职)等职位,近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

6. 第六层次人才

年龄一般不超过40周岁,具有博士学位的教授、副教授,具备下列条件:自然科学人员,近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上,或有在研的国家自然科学基金面上项目。

7. 第七层次人才

年龄一般不超过35周岁,且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为高水平博士、博士两类。

7.1 高水平博士:符合下列条件之一者。

(1)工科类博士以第一作者或通讯作者在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区发表论文3篇以上;

(2)理科类博士以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文3篇以上;

(3)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上);

(4)获得国家级教学、科研奖(前三位)或省部级科研成果奖(前二位)。

7.2 博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

8. 欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

六、引进人才待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在住房、安家费、科研启动经费等方面给予如下待遇:(人民币,单位:万元)

待遇层次

购房补贴

安家费

人才绩效(每年)

科研启动经费

配偶安置

实验学科

非实验学科

第一层次

面议

第二层次

135

100

150

800

300

符合山东省人事调配政策的,按政策解决;其他按劳动合同方式解决或协调其他单位进行安置。

第三层次

105

80

80

500

200

第四层次

75

50

40

100

80

第五层次

60

40

30

80

40

第六层次

教授

40

20

20

60

30

副教授

30

10

10

40

20

第七层次

高水平博士

 

25

5

20

10

有硕士学位的,按劳动合同方式安置

博士

 

10

 

20

10

 

七、联系方式

联系人:陈向勇

办公电话:0539-7258672

传真:0539-7258672

电话:15339973686

邮箱:chenxiangyong@lyu.edu.cn

联系地址:山东省临沂市兰山区双岭路中段 临沂大学 自动化与电气工程学院 弘毅楼2号

邮编:276005

八、其他

未尽事宜及相关应聘表格,参见临沂大学高层次人才招聘启事。学校将于近期出台2019年度的人才引进政策,2019年度到校报到工作的高层次人才将按照新的招聘政策执行。网址:http://rsc.lyu.edu.cn/4e/7b/c835a85627/page.htm

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